受制于東部地區(qū)勞動力緊缺、成本上漲、土地局限等因素，推進紡織行業(yè)產業(yè)轉移、結構調整和優(yōu)化產業(yè)布局、促進行業(yè)持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長張莉在28日舉行的2011中國紡織服裝行業(yè)社會責任年會上表示，紡織行業(yè)向中西部轉移的同時，要充分考慮員工權益保護、勞資關系、環(huán)境保護等企業(yè)社會責任因素。
張莉說，紡織企業(yè)產業(yè)轉移要吸取東部沿海企業(yè)在近30年發(fā)展過程中履行社會責任的經(jīng)驗，推廣和復制到中西部地區(qū)。同時也要吸取教訓，避免重蹈以前東部地區(qū)粗獷發(fā)展的覆轍。
“產業(yè)轉移不僅僅是廠房、設備、人員等硬件的轉移，更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉移。”張莉說，企業(yè)不但要把先進的生產技術、管理經(jīng)驗帶到中西部，更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到中西部；不但要做好本企業(yè)的社會責任，還要影響更多的當?shù)仄髽I(yè)重視社會責任。
工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任表示，紡織行業(yè)建立現(xiàn)代產業(yè)體系，要建設更加和諧的勞資關系，進單步樹立環(huán)境友好和綠色發(fā)展理念，增強企業(yè)質量誠信意識，加強社會宣傳和輿論監(jiān)督，為推進紡織企業(yè)社會責任建設營造良好的社會氛圍和發(fā)展環(huán)境。
幾年前，當國外人士談到中國企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會責任問題時，中國紡織業(yè)總是容易遭到低價競爭、“血汗工廠”的指責。今天，國際上指責中國紡織企業(yè)社會責任缺失的聲音已逐步消失。
這種轉變緣于2005年中國紡織企業(yè)社會責任管理體系(CSC9000T)和2008年國內產業(yè)界第單個社會責任信息披露指引規(guī)范《中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告綱要》(CSR-GATEs)的推出，這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟手段協(xié)調社會發(fā)展的解決方案，也樹立了中國紡織業(yè)在國際供應鏈上負責任的形象。
中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲表示，當前紡織行業(yè)要進單步做好社會責任自律的推廣工作，要以企業(yè)社會責任信息披露為抓手，加強紡織行業(yè)社會責任建設；圍繞行業(yè)發(fā)展方式轉變，落實社會責任重點專項推廣；繼續(xù)擴大與國內外相關產業(yè)和國際組織有關社會責任的交流與合作。
“"十二五"期間，我們要努力擴大CSC9000T的覆蓋面，提高履行社會責任的經(jīng)濟效應和社會效應，早日建成現(xiàn)代產業(yè)體系，實現(xiàn)由紡織大國向紡織強國的跨越。”杜鈺洲說。
紡織行業(yè)產業(yè)轉移要充分考慮社會責任因素